ニューエリート

人が怒りの感情を覚えるのは、自分が大切にしている価値観が攻撃されたとき。 一般的なホワイトカラーは8時間労働の中で30分しか風呂状態に入れていない。フロー状態に入っている時間を3倍にできれば生産性は2倍になる。体のエネルギーと感情のエネルギーが不足しているときには休むのが鉄則。 自分で選択した疲れは心地が良い。疲れているときは自分の本音に気づくチャンス。 既存のルートにしか生きる道は無い。その思い込むことが自分の可能性を閉ざす。第一印象と仕事の結果は関係ない。学歴も見た目も関係ない人は全て結果で判断する。人材の見極め方はとても簡単です。一緒に仕事をしてみてできるかできないかを見るだけです。 いろいろな人がいるが、口が上手かったり、見かけが良かったりそんなのは一切関係ない。その人を評価できるのは、その人がこれまでに生み出してきた結果のみ。または一緒に仕事をして会うか合わないかを判断すれば良い。

最後に書かれていた。 2024年時点で私には一番フィットしている内容と感じた。 あとがきに書かれていた下記文章を残しておく。 ギブ １　あなたのパッション（情熱）は何ですか？（何に夢中なのか？） ２　あなたのビジョンは何ですか？（どんな世界が見たいのか？） ３　あなたのミッションは何ですか？（何がしたいか？） ４　あなたの野望は何ですか？（どういう風に　いつまでにやりたいのか？） ５　あなたのサポーターは誰ですか？（応援　支援してくれる方は？） テイク あなたは仕事を通じて何を得たいのか？ どうしてそれを得ることが大切なのか？（「なぜ」を3回問うて深めること） 何をもって「いい仕事をした」と言えるだろうか？ どうして今の仕事を選んだ（選んでいる）のか？ 去年の仕事は、今年の仕事にどうつながっているだろうか？ 貴方の一番の強みは何だろう？ 周りの人はあなたをどう支援できるのか？

この本で完全にピョートルさんのファンになりました これから社会進出する人も、今思うように働けていない人にも、是非読んでほしい本 これからの世界でどう生きていくか考えさせられました 再読確定！