キャリア形成

大学の研究者、企業の実務家、行政官、ＮＰＯで活躍する者等により、企業・行政機関の人的資源管理、大学教育、労働政策、個人・女性の立場、カウンセリング、そして企業のケースなどの視点からキャリア形成を捉え、その問題と将来展望下における解決策を検討した。