非正規社員の法律実務

現在、同じ職場に異なる雇用体系の社員が存在することは当然のことであり、これまでの一元的な労務管理ではなく、よりきめ細かい対応が必要とされている。現状に即した新たな人事労務管理のあり方を労働法務の第一人者が指南する、担当者必携の書である。