「組織の壁」の壊し方
「働き方だけ改革」では会社は変わらない
石原 正博
2019年5月27日
日本経済新聞出版社
1,760円(税込)
ビジネス・経済・就職
「部門間や上司との溝」「過剰な管理やルールの縛り」「腑に落ちない会社の方針」など、現場には生産性向上を阻む様々な「壁」がある。本書は、組織の中で誰もが突き当たる7つの壁の壊し方を事例として紹介しながら、自らの夢や目標といった壁の先にあるものを叶えるヒントを提供する。
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ラディッチ
ヒドい
これはヒドい。ヤル気のない、全体が見えてない社員を、ちょっと引き上げるためにはどうしたらいいか、くらいの参考にしかならない。経営者として組織をどう考えるか、という参考にはほぼならないと考えてよい。
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