雇用延長制度のしくみと導入の実務

「改正高年齢者雇用安定法」が平成２５年４月から施行、定年後も、希望者全員を６５歳まで雇用しなければならない。「雇用確保措置」の３つの方法とは？継続雇用制度のしくみと導入の手続きは？再雇用する高年齢労働者の処遇はどうする？再雇用者の社会保険などの取扱いは？すべての企業が押さえておくべき対策のポイントを網羅。