改正労働法のすべて

一九九九年四月一日から、女性の時間外労働・深夜勤務の規制（労働基準法）が全廃され、男女差別禁止規定（男女雇用機会均等法）が強化されます。また、介護休業制度の義務化、育児・家族介護を行う男女労働者の深夜業制限も実施されます。これら大幅改正を踏まえ、新制度の実施に必要な就業規則、制度規定、労使協定モデル、活用できる助成金など、すぐに使える事例を満載。労務担当者はもちろん経営・管理者まで必読の一冊。