すべての組織は変えられる

好調な企業はなぜ「ヒト」に投資するのか

PHPビジネス新書

麻野耕司

2015年8月18日

PHP研究所

935円(税込)

ビジネス・経済・就職 / 新書

サービスや商品の内容だけでは消耗戦に終止符を打つことのできない時代がやってきた。多くのリーダーが忘れがちなのは、この課題に対する根本策が「ヒト」への投資であるということだ。今、好調な企業はこぞって「ヒト」重視の施策を実施している。ある会社ではリーダーの声掛けを変え、ある組織では会議のやり方を変えた。組織改革の雄、リンクアンドモチベーションの気鋭のコンサルタントが明かす、組織をよみがえらせる7つの処方箋。

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