ダイアローグスマート

肝心なときに本音で話し合える対話の技術

ケリー・パターソン / ジョセフ・グレニー

2010年9月30日

幻冬舎ルネッサンス

1,760円(税込)

ビジネス・経済・就職

悪い組織であれば、結果を出せない人は初めのうちは無視され、やがて異動させられる。優秀な組織なら上司が問題を解決する。最高の組織では、誰かが問題行動を起こすと、別の誰かが役職に関係なく躊躇せずに問題を指摘する。高い生産性を実現する鍵は、組織のあらゆるレベルで交わされる会話の質だった。

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