課長のための「やらない」教科書

今日から、「やらない」という意思決定を！ 課長を変える7つの「発想転換」-- ◎あえて「教えない」--それよりも「気づき」を部下に与える ◎もう「叱らない」--できる課長は、部下に「期待」を伝える ◎いちいち「仕切らない」--「主体性」のあるチームのつくり方 ◎無理に「つき合わない」--仕事の問題は、職場ですべて解決せよ ◎簡単に「なびかない」--課長は「いい人」にならなくていい ◎つべこべ「話さない」--部下を大きく伸ばす課長の「聴く力」 ◎いつまでも「残らない」--「これ、やめよう」が職場を活性化させる JTB史上最年少課長として数々の事業を成功させ、 人材育成コンサルタントとして多くの課長を救ってきた 「やらないマネジメント」の極意!