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スグできる!人材定着25の実践
もう誰も潰さない!辞めさせない!
川越雄一
2020年9月30日
労働調査会
1,760円(税込)
ビジネス・経済・就職
新入社員の定着に向けた採用後3年間の基礎固め。まずは新入社員を安心させる(採用時)。安心させたら会社に馴染ませる(採用後1カ月程度)。会社と新入社員との間で信頼関係を築く(採用後3〜6カ月)。信頼関係ができたら働きぶりを認める(採用後6カ月〜2年)。採用後3年程度で社員に自信を持たせる(勤続3年)。
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