新卒を採れ！ --中小・零細が大手に勝つための戦術

「谷口さん、こちらなんですが」 「何ですか？　親父の借金ですか？　……1500万？」 「1億5000万円です。谷口さん、『連帯保証人』って知ってますか？」 「何ですか？　それ」 「簡単に言うと、借金をした人の代わりに返す人のことですよ。谷口さんは、お父さんの連帯保証人になっています。つまり、あなたが借りているのと同じです。お父さんの代わりに、この借金は谷口さんに背負ってもらうことになりますよ」 （はじめにより） 借金1億5000万円の返済をするため、30歳のときに工務店を起業。 その後、紆余曲折を経て、18年連続増収の会社に成長。 その秘訣は「新卒採用」にあった!? 本書では、中小企業が大手と戦う戦略として「新卒採用」を推します。 なぜ、新卒採用にこだわるべきなのか？ 「新卒採用」の一点突破をすべき理由を赤裸々に語る1冊です。 序章　中小企業経営者が身につまされる諸問題 第1章　「棟梁」がいなくなった大工の世界 第2章　「人」は会社を成長させるために採るもの 第3章　就活生が魅力を感じる会社のつくり方 第4章　会社の未来を担う人材の育て方 第5章　さびれた旧東海道の古民家がホテルに生まれ変わった 第6章　地方の中小零細企業が大手企業と戦う方法