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人望の正体
“スキル”としての人心掌握術
児玉光雄(心理評論家)
2008年12月31日
晋遊舎
1,430円(税込)
ビジネス・経済・就職
あなたのチームはなぜ動かない?メンバーが同じ方向を向いているチームは弱い。むしろバラバラであるべき。もはやバラバラな状態からしか新しいモノは生み出せない時代。そのトレンドを敏感に感じとるべし。リーダーの役目はチーム機能の最適化を計ること。人望は先天的な能力ではない。誰でもその気になれば獲得できるスキルである。人望のあるリーダーほど指示出ししない。「ダイコン・ニンジン」こそ人望のあるリーダーの資質。
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