採用を変える組織が変わる
高岡幸生
2010年2月28日
エイチエス
1,100円（税込）
ビジネス・経済・就職
採用面接の基本は、欲しい人材を「言語化」することだ。いい人がいたら採用するでは、いい人は採用できない。本書には、その道のプロが語る「面接の極意」が詰まっている。
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