〔電子〕「3年で辞めさせない!」採用

「3年で辞めさせない!」採用

樋口弘和

2013年3月29日

講談社

330円(税込)

ビジネス・経済・就職

「20人が入社して3年後に8割辞めたら、会社の損失は1億2000万円!」。若手社員の早期離職による採用コスト、育成コストのロスを削減するには、職場も変わらなくてはいけない。就職試験でのミスマッチを防ぎ、成長が実感できる「かまいかた」をすれば、若手の離職は防ぐことができる。優秀な若手社員を定着させて、モチベーションを高め、戦力化するための、実践的ノウハウをあまねく公開する。

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